Dit formulier wil een hulpmiddel zijn om systematisch het ontwikkelingsniveau van een medewerk(st)er voor een specifieke taak te bepalen. Stapsgewijs worden de verschillende aspecten, waaruit het ontwikkelingsniveau is opgebouwd, doorlopen. Na invulling van het formulier kunt u een conclusie trekken over de toe te passen leiderschapstijl en, de stijl die u nu gewoonlijk bij deze medewerk(st)er en bij deze taak toepast, toetsen.